Etätyö tuli jäädäkseen
Kauhanen, A. (2026). Etätyö tuli jäädäkseen – Suomalaiset haluavat joustavuutta, organisaatiot kaipaavat kohtaamisia, EVA Analyysi N:o 161
Lue analyysi kokonaisuudessaan täältä.
Tiivistelmä
- Suomalaisista 61 prosenttia voi tehdä ainakin jonkin verran etätöitä, ja 44 prosenttia tekee niitä vähintään kerran viikossa.
- Etätyö koetaan selvästi myönteiseksi työn sujuvuuden, autonomian, keskittymisen ja työn ja muun elämän yhteensovittamisen kannalta, mutta samalla sillä on kielteisiä vaikutuksia yhteistyöhön, yhteisöllisyyteen, luottamukseen ja työssä oppimiseen.
- Tutkimusnäyttö eri maista osoittaa etätyön lisäävän tuottavuutta keskittymistä vaativissa tehtävissä mutta heikentävän sitä rooleissa, joissa tarvitaan tiivistä vuorovaikutusta ja luovuutta. Etätyö myös vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta ja toisaalta parantaa hyvinvointia.
- Kansainväliset tutkimukset kertovat myös, että etätyön negatiiviset vaikutukset voivat korostua erityisesti nuorten työntekijöiden osalta, jotka oppivat vähemmän vanhemmilta kollegoiltaan ja joiden urakehitys voi kärsiä etätyöstä.
Näin kysely tehtiin
Tulokset perustuvat 2 038 henkilön antamiin vastauksiin. Tulosten virhemarginaali on koko väestön tasolla 2–3 prosenttiyksikköä kumpaankin suuntaan. Tiedot kerättiin 7.10.–20.10.2025. Vastaajat edustavat koko maan 18–79-vuotiasta väestöä (pl. Ahvenanmaa). Aineisto on kerätty Taloustutkimus Oy:n internetpaneelissa, josta tutkimusotos on muodostettu ositetulla satunnaisotannalla. Aineisto on painotettu edustamaan väestöä iän, sukupuolen, asuinalueen, koulutuksen, ammatin tai aseman, toimialan ja puoluekannatuksen mukaan. Aineiston tilastollisen analyysin ja tulosgrafiikan on tehnyt Pentti Kiljunen (Yhdyskuntatutkimus Oy).
Ladattavat tiedostot
Kauhanen, A. (2026). Etätyö tuli jäädäkseen – Suomalaiset haluavat joustavuutta, organisaatiot kaipaavat kohtaamisia, EVA Analyysi N:o 161