Naisten osuus johtajista on noussut Suomessa ennätyskorkealle
”Kun sukupuolten edustus on 40–60 prosentin välillä, voi todeta, että tasa-arvo toteutuu johtajaksi nousemisessa. Ruotsissa on kivuttu 40 prosentin rajapyykin yli naisjohtajien osuudessa. Suomessakin naisten osuus kaikista johtajista kasvaa vääjäämättä”, EVAn johtaja Emilia Kullas sanoo.
Kullaksen mukaan naisten osuutta johtajista kasvattaa tulevaisuudessa naisten miehiä suurempi osuus korkeakoulutetuista. Koulutus ja ajan myötä karttuva työkokemus nostavat naisia aikanaan yhtiöiden johtoryhmiin, joista tulevat toimitusjohtajat etsitään. Toimitusjohtajan ura on usein edellytys hallituspaikalle.
Kullas ei kannata kiintiöitä.
”Kiintiöt ovat surkea laastari talouden tasa-arvon ongelmiin. Kiintiöillä koetetaan paikata pistemäisesti ongelmaa, jonka juurisyyt ovat usein syvällä yhteiskunnan rakenteissa ja yksilöiden kannusteissa”, sanoo Kullas.
Nuoret tytöt ja pojat valitsevat erilaisia aineita jo yläkoulussa. Eriytyminen eri aloille jatkuu opiskeluvuosina.
”Aiempaa useamman naisen tulisi löytää tiensä nykyisin vielä miesvaltaisille aloille ja naisvaltaisia aloja kannattaa avata kilpailulle. Se laajentaa mahdollisuuksia edetä johtotehtäviin ja perustaa menestyviä yrityksiä näillä aloilla”, sanoo Kullas.
Toinen tasa-arvon rakenteellinen este on perheen ja uran yhteensovittaminen.
”Perheen ja työn yhdistämisessä helpottaisi, jos kotiin voisi palkata apua. Suomessa työn verokiila on ankara. Aloittelevalla yrittäjällä pitäisi olla toimitusjohtajatasoinen palkka, jotta yhtälö toimisi. Kotitalousvähennyksen laajentaminen auttaisi konkreettisesti sellaisen perheen arkea, jossa perheen äiti rakentaa samalla uraa”, Kullas sanoo.
EVAn Lasikattomittari seuraa naisten aseman kehittymistä johtajissa, työvoimaan osallistumisessa ja koulutuksessa eri maissa. Lisäksi Lasikattomittariin päivitetään kotitalouksien lastenhoitoon käyttämät keskimääräiset menot sekä valtion äideille myöntämät palkalliset vapaat eri maissa.
EVAn Lasikattomittari ja Emilia Kullas: Kiintiöt ovat heikko laastari tasa-arvon ongelmiin -EVA Blogi perjantaina 4.2. kello 6.00 osoitteessa www.eva.fi
Lisätiedot: johtaja Emilia Kullas, emilia.kullas@eva.fi tai +358 40 342 4484